A um líder exige-se que tome as decisões necessárias, unicamente tomando em consideração o que lhe parece ser o bem-comum coletivo dos que lidera. Sempre que se deixe de o fazer ou sempre que se sinta limitado pelos interesses individuais ou a pela progressão na carreira de alguém (ou de si próprio) está a ser desonesto e não é, de facto, um líder.
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